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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 沖突可以區分為建設性沖突與破壞性沖突，這種劃分標準是根據沖突

    2024年4月組織行為學歷年真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2024.4    是否有答案：有   

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    沖突可以區分為建設性沖突與破壞性沖突，這種劃分標準是根據沖突

    • A、對組織的影響不同
    • B、產生的原因不同
    • C、影響范圍的不同
    • D、特點的不同
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    “胡蘿卜加大棒”的管理方式所基于的人性假設是

    • A、經濟人
    • B、社會人
    • C、自我實現人
    • D、復雜人

    既不滿足自身利益，也不滿足對方利益，以退避三舍的方式來處理沖突，這是沖突管理的

    • A、妥協策略
    • B、遷就策略
    • C、合作策略
    • D、回避策略

    最有利于在組織中營造出一種高昂的士氣氛圍來鼓舞員工實現組織最終目標的溝通形 式是

    • A、環式溝通
    • B、輪式溝通
    • C、全通道式溝通
    • D、鏈式溝通

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